Utrechtshulp

Welke rechten en plichten heeft een werknemer bij burn-out gerelateerde klachten?

Basisbegrippen van het recht / Door

Uit onderzoek blijkt dat zo’n één op de vijf werknemers kampt met psychische klachten of burn-outklachten. Psychische vermoeidheid veroorzaakt door werk komt vooral vaak voor bij werknemers in de leeftijdscategorie 18 tot en met 34 jaar. Een werknemer heeft bij burn-outklachten zowel rechten als plichten waarmee rekening gehouden moet worden door de werknemer zelf en …

Welke rechten en plichten heeft een werknemer bij burn-out gerelateerde klachten? Lees meer »

Consumentenkoop en duurzaamheid

Basisbegrippen van het recht, Maatschappelijke ontwikkelingen / Door

Duurzaamheid lijkt hét woord van de 21e eeuw te worden. Om tot een duurzamer milieu en economie te komen is het een logische gedachte dat het tegengaan van verspilling of overmatig gebruik van (wegwerp)producten een belangrijke stap is. Veel verkopers en producenten stellen nieuwe producten beschikbaar zodra een klant zich meldt met een probleem binnen …

Consumentenkoop en duurzaamheid Lees meer »

Ongehuwde samenwoners en vergoedingsrechten

Basisbegrippen van het recht, Maatschappelijke ontwikkelingen / Door

Er is een aanzienlijke toename in het aantal stellen dat (langdurig) samenwoont zonder dat zij in het huwelijksbootje stappen. Stel je woont samen en investeert in een verbouwing van het huis. Als de relatie later stuk loopt en je uit het huis vertrekt, wil je het geïnvesteerde geld misschien weer terug. Maar is dit wel …

Ongehuwde samenwoners en vergoedingsrechten Lees meer »

Immateriële schadevergoeding en billijke genoegdoening door het EHRM

Basisbegrippen van het recht / Door

In deze blog staat immateriële schadevergoeding centraal. Art. 6:106 BW geeft de mogelijkheid dat ook schade, niet in vermogensnadeel bestaande, voor vergoeding in aanmerking komt. Met name sub b is in het kader van deze blog van belang; deze kent vergoeding voor immateriële schade toe, als iemand “op andere wijze in zijn persoon is aangetast”. …

Immateriële schadevergoeding en billijke genoegdoening door het EHRM Lees meer »

Werken waar je wilt? Wetsvoorstel nader beschouwd

Maatschappelijke ontwikkelingen / Door

De Wet werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. Met deze wet wordt de bestaande Wet Flexibel Werken (Wfw) aangepast en krijgen werknemers het recht om te bepalen waar ze hun werkzaamheden uitvoeren, waardoor thuiswerken de norm kan worden. In deze blog bespreken we de belangrijkste juridische implicaties …

Werken waar je wilt? Wetsvoorstel nader beschouwd Lees meer »